В результате обнаружено несколько нарушений. При прекращении трудового договора работодатель не произвел расчет в день увольнения с 22 работниками предприятия (требование ст. 140 ТК РФ). Оплата отпуска 8 работникам произведена позднее, чем за три дня до его начала (нарушена ст. 136 ТК РФ). В нарушение требований ст. 236 ТК РФ компенсацию за несвоевременную выплату расчета [...]



@темы: Занятость