Например, в ходе проверки деятельности ИП Тимшиной выявлен факт незаконного увольнения двух работников до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Предприниматель привлечена к административной ответственности. Опротестован приказ директора ООО «Диалог» в отношении главного бухгалтера предприятия. Приказом (в нарушение ст. 155 Трудового кодекса РФ) в обязанности бухгалтера вменялось производить оплату труда работников, которым введен режим неполной [...]